Atraia e treine talentos transformando engenheiros em profissionais completos, com habilidades em gestão, planejamento estratégico e inovação.
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Para se tonar uma empresa mantenedora no Programa Minerva de Residência em Engenharia, as organizações devem atender aos seguintes critérios:
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Mentores internos
Treinamento e acompanhamento
Desenvolvimento Profissional
Infraestrutura adequada
Colaboração com o instituto Minerva
Avaliação de Desempenho
Ao concluir o programa, os engenheiros estarão preparados para enfrentar os desafios do mundo corporativo moderno, não apenas como técnicos, mas como profissionais plenos com uma compreensão abrangente e habilidades complementares.
Recrutamento unificado realizado pelo Instituto Minerva, mas sempre tendo a marca posicionada como mantenedora;
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Utilizar-se do reconhecimento do Instituto Minerva, FDTE, Vanzolini e USP para atrair talentos.
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Treinar talentos interessados na trilha de especialista e não de liderança.
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Admitir candidatos com base em relação durante toda formação acadêmica, via competições estudantis.
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Focar em ensinar o dia-a-dia técnico e cultural da empresa, com respaldo do programa de residência;
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Framework para mentoria dos profissionais dentro e fora da empresa.
